Tests de psychologie

                                   LA TRAHISON

LOYALISTE

Profil

J'ai avant tout besoin de sécurité et de confiance. C'est pourquoi j'ai le sens du groupe, de la vie commune, mais à condition qu'elle soit régie par des règles bien établies. Je recherche constamment des indices de confiance, et je me demande souvent si telle relation ou telle activité présente un danger. Lorsque les règles et les demandes sont claires, je m'engage sans concession et je fonce.

Autrement je reste dans l'indécision, la peur, prêt à détecter la moindre parole non tenue, que je prends immédiatement pour une trahison. Pour moi, la loi est importante, la structure essentielle. S'il m'arrive de faillir aux règles sociales et morales - y compris au code de la route -, j'éprouve un fort sentiment de culpabilité. Je recherche donc la compagnie de personnes fiables, une vie familiale et professionnelle dans un cadre sécurisé. Enfant, l'un de mes parents devait être absent, ou était trop rigide et les règles d'éducation étaient parfois contradictoires, ou trop floues.

Points forts et limites

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! ce qui nous différencie les uns des autres. C'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualité principale: la loyauté

Motivation principale:être reconnu pour ma droiture.

Tendance positive: le courage. En évoluant,la peur peut laisser place au courage.

Tendance négative: la peur. Mon anxiété permanente me porte à vivre souvent dans la crainte.

Mécanisme de défense: Pour me sortir des angoisses rencontrées dans l'enfance me projète sur les autres mes propres angoisses, mes fantasmes.

Difficultés majeures: prendre une décision rapidement. Voir clair en moi-même. Avoir peur d'être abandonné, que les autres me profitent.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment dans ma vie, développer ma tendance positive?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: me doute facilement des intentions de mon entourage. Dans une relation intime, je pourchasse les preuves de fidélité. Je cherche à contrôler les rapports. tout en étant affectueuse, parfois trop. Je suis exclusive.

Ce que les autres m'apprécie

Ma prévoyance, ma loyauté, mon sens de l'organisation.

Ce que je dois améliorer:la confiance en moi

Comment les autres peuvent agir avec moi:ne pas jouer avec mes sentiments. J'évite les surprises et l'imprévu, ne pas parler derrière mon dos. Être franc avec moi-même et me rassurer sur le bien-fondé de mes actions, sur l'authenticité de ma relation.

                                  L'ÉCHEC

Battante

Profil

Le travail et l'action sont les moteurs de ma vie. Je m'estime infatigable, et je suis insatiable de résultats positifs. Organisation, prévision, partage, création sont pour moi les valeurs de toute personne courageuse, qui "sait comment vivre" pour réussir. Je supporte difficilement les moments vides, synonymes d'ennui.

Je suis positive, avec un moral constant et, pour moi, il n'y a jamais de problèmes: il n'y a que des solutions! J'ai une rare faculté d'adaptation. Cependant, je suis déstabilisée quand on me demande ce que je pense de moi-même ou des autres. En fait, je m'identifie à ce que je fais - et non à ce que je suis. Enfant, j'ai probablement été récompensé par mes actes, valorisé pour mes actions. Mais mes parents ne me parlaient pas en tant que personne: j'en ai conclu que, pour être aimé, il faut réussir.

points forts et limites

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualité principale: la capacité de réussite.

Motivation principale: être reconnu pour ce que je fais.

Tendance positive: l'authenticité. Lorsqu'un battant évolue, il devient capable d'être vrai, d'exprimer ce qu'il est vraiment.

Tendance négative: la tromperie. Pour éviter les échecs, je peux user de subterfuges, de mensonges, de tous les moyens pour réussir ce que j'entreprends.

Mécanismes de défense: j'ai développé un mécanisme d'identification à ce qu'on m'attend. Autrement dit, je me conforme souvent à un rôle.

Difficultés majeures: être obligé de donner en permanence le meilleur de moi-même. Je compare sans cesse aux autres. Vivre spontanément et simplement.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: m'investisse beaucoup pour être accepté par les autres. Je soigne mon image. je porte tant d'importance à mes activités qu'il m'arrive de négliger ma vie affective.

Ce que les autres m'apprécie

ma capacité d'action, mon endurance au travail, mon engagement professionnel, mon assurance.

Ce que je dois améliorer:le calme intérieur (par la méditation, par exemple). L'authenticité.

Comment les autres peuvent agir avec moi:éviter les épanchements affectifs trop voyants Cultiver l'optimiste. J'ai besoin d'être félicité pour mon travail.

                            LE CONFLIT

Médiateur

Profil

C'est la recherche de l'harmonie et de la paix, autant intérieure qu'extérieure, qui mène mon existence. Je fuis les conflits pour ne pas être obligé de prendre position, et ainsi éviter de blesser les autres. Ma qualité de compréhension et mon calme naturel frisent parfois la passivité. J'aime vivre et travailler dans un cadre clair, avec des buts précis, sans trop de pression. Ce qui me permet d'avancer, d'évoluer à mon rythme. J'ai une bonne intuition sur les sentiments, les atouts et les défauts, les émotions et les besoins des autres. Beaucoup moins sur les miennes! Je me mets rarement en colère, je ne sais pas dire non, et je prends le temps de donner mon avis. De même que je prends mon temps pour réaliser mes objectifs. Enfant, je n'ai pas pu exprimer suffisamment mes besoins, et j'ai pris le pli de me taire pour préserver ma tranquillité.

Points forts et limites 

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualités principales: le soutien, l'acceptation de l'autre tel qu'il est.

Motivation principale: être reconnu pour ma paix intérieure et mon rayonnement naturel.

Tendance positive: la capacité d'action juste. En travaillant sur les problèmes posés par la paresse, je peux agir directement au plus juste.

Tendance négative: la paresse. Pour éviter les conflits et certaines difficultés, "je laisse tomber".

Mécanismes de défense: je calme ma colère par toutes sortes de moyens de compensation - abrutissement au travail, sucreries, tabac, alcool, télé... 

Difficultés majeures: les critiques des autres pour mon indécision. Exprimer spontanément mon désacord. Regretter de me soucier autant de l'opinion des autres, et trouver qu'on ne prend pas assez mes idées en compte.

Je m'interroge

 - Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

 - Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie  relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: afin d'éviter les discussions, je déploie beaucoup d'énergie pour résoudre les problèmes, et j'ai une bonne capacité à ressentir le besoin des autres. Ce qui me fait une personne agréable, mais plutôt fermée, car je n'exprime pas mes sentiments. Je suis très sociable et je rêve d'une relation fusionnelle. 

Ce que les autres m'apprécie

ma capacité à accepter les autres tels qu'ils sont et à les aider. Ma disponibilité.

Ce que je dois améliorer: l'affirmation de soi. 

Comment les autres peuvent agir avec moi: ne pas m'obliger à prendre des décisions rapides, je laisse m'exprimer ou agir sans me bousculer. Me prendre du temps, et me faire savoir qu'on apprécie ce moment. Surtout, ne pas profiter de ma gentillesse.

                      L'IMMOBILISME

Joueuse

Profil 

Véritable épicurien, je fuis à la fois l'immobilité et la souffrance. J'aime éprouver du plaisir, me faire plaisir, bouger voyager, aller de plus en plus vite. Je crée des réseaux d'amis pour varier les rencontres et élargir mon champ d'action. Je me lance dans mille découvertes, expériences et activités nouvelles pour profiter de la vie. Dès que je sens l'ennui poindre, je change d'activité. Aussi est-il souvent difficile de me suivre. Cependant, si j'ai un tempérament joyeux et positif, je n'aime guère qu'on me confie des malheurs pour éviter d'entrer dans les émotions. Cette course permanente est une fuite en avant qui m'empêche de vivre le moment présent, et entraîne l'inconvénient de m'éparpiller. Enfant, je ne me suis pas senti assez protégé, c'est pourquoi certaines peurs me restent encore inscrites. J'ai aussi dû percevoir la souffrance de mon entourage, et j'ai évité d'affronter des moments pénibles en jouant. 

Points forts et limites 

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualité principale: l'optimisme

Motivation principale: être reconnue pour ma joie de vivre.

Tendance positive: la sobriété. Lorsque les problèmes de dispersion et d'incapacité de choisir son résolus.

Tendance négative: l'intempérance. La recherche des plaisirs.

Mécanismes de défense: pour éviter la souffrance et l'enfermement, j'ai développé une rationalisation excessive.

Difficultés majeures: n'avoir jamais assez de temps pour tout faire. Un regard négatif sur moi-même. Écouter les autres avec patience. Surmonter les désirs. Être à l'étroit dans une relation.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie  relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnelles: je n'aime ni affronter de face les problèmes quotidiens, ni m'engager. Ce qui provoque souvent des difficultés dans mes relations. Je suis de compagnie agréable pour ceux qui me suivent. Pour les autres, il peut en aller très différemment. 

Ce que les autres m'apprécie

ma joie de vivre, mon optimisme, mon sens de l'initiative, mes compétences professionnelles.

Ce que je dois améliorer: la stabilité, la persévérance, la tolérance.

Comment les autres peuvent agir avec moi: aller toujours droit au but, s'intéresser à ce que je fais, même si on a du mal à me suivre. Ne jamais m'imposer d'activités répétitives. Ne pas s'épancher en larmoiements. Être d'humeur légère, mais en me montrant qu'on peut vivre heureux tout en faisant des choses sérieuses.

                                                LA BANALITÉ

Affective

Profil 

J'ai horreur de la banalité: les émotions tièdes sont sans intérêt, une vie "moyenne" n'a pas de sens. Je recherche le beau, l'esthétique, l'originalité et surtout l'intensité, tant dans la vie en général que dans les émotions en particulier. J'ai une grande faculté d'empathie avec les émotions des autres, même si elles sont difficiles à supporter.

On peut me considérer comme un poête, et je me sens "artiste", en tout cas, différente des autres. Je rêve d'un monde meilleure et je me réfugie parfois dans mon imaginaire. Je fonctionne sur l'affect, la sensibilité, si ce n'est la sensiblerie. J'ai besoin de complicité pour me sentir aimé, tout en redoutant les relations trop fortes qui, pour moi, ne peuvent pas être durables. Enfant, j'ai manqué de reconnaissance, de la reconnaissance de mon identité profonde, et j'ai peut-être même souffert d'une rupture affective.

Points forts et limites 

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédoniment en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualité principale: la créativité

 Motivation principale: être reconnu pour ma différence

Tendance positive: l'égalité d'humeur

Tendance négative: l'envie. À force d'éviter la banalité, de vouloir trouver une place différente, je peux jalouser ceux qui sont reconnus.

Mécanismes de défense: en croyant souvent "être de trop", j'encaisse tout sans rien dire, je ne laisse rien voir de ce que je ressens.

Difficultés majeures: les moments dépressifs assez fréquents. Le doute. La peur d'être abandonnée. La rêverie.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie  relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: mes relations sont teintées de romantisme, mais je garde mes distances - tout en aimant être écouté! Je mets parfois en scène mes humeurs. J'envie la réussite des autres, ce qui me provoque une certaine amertume.

Ce que les autres m'apprécie

ma chaleur, ma générosité, ma créativité.

Ce que je dois améliorer: travailler mon humilité

Comment les autres peuvent agir avec moi: ne pas hésiter à exprimer son affection pour moi. Ne jamais me comparer avec qui que ce soit d'autre. Être sincère. Me partager des moments que je peux déclarer "uniques".

                     LA SOLITUDE

Aidant

Profil 

Pour moi, tout va bien lorsque les autres vont bien. Pour mes proches, j'ai de l'importance, et mon entourage compte sur moi: cela me rassure, me donne le sentiment d'exister vraiment. Avec une intuition sans pareille, je devine ce qui est bon pour l'autre, je sais devancer les désirs, être sincèrement serviable. Les autres sont au centre de ma vie, c'est pourquoi je fuie la solitude.

Une phrase pourrait me caractériser: "j'aime, donc je suis." Mais je ne sais pas faire pour moi-même ce que je fais pour les autres: à force de vouloir être trop gentil, je fais passer mes besoins en dernier, je les refoule au point de les ignorer totalement. Il est fort possible que mes besoins n'aient pas été pleinement reconnus par mes parents et que j'aie connu de pénibles moments de solitude affective. J'ai peur de l'abandon.

Points forts et limites 

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédoniment en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques. 

Qualité principale: l'amour
Motivation principale: être reconnu pour ma capacité à m'occuper des autres.

Tendance positive: l'humilité. En travaillant sur l'orgueil, je peux découvrir les vertus de l'humilité, du désintéressement.

Tendance négative: l'orgueil. À force de me sacrifier pour les autres, je finis par me sentir indispensable.

Mécanismes de défense: je refoule ou réprime mes besoins.

Difficultés majeures: une mauvaise opinion de moi-même. Devoir supporter que les autres n'en fassent pas autant pour moi que pour eux. La rancune. La peur d'être prise pour une égoïste.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie  relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: Je me sens appréciée lorsque je m'occupe des autres, je fais d'ailleurs beaucoup pour être au centre des relations. Je n'aime pas les contradictions, que je prends pour des oppositions. J'ai des difficultés à m'engager dans une relation avec quelqu'un qui n'a pas besoin de mon dévouement.

Ce que les autres m'apprécie

mon attention, ma capacité d'amour, mes cadeaux.

Ce que je dois améliorer: m'occuper de temps en temps de moi-même.

Comment les autres peuvent agir avec moi: se montrer sensibles à mes efforts, et me pousser à exprimer ma personnalité. Ne rien me cacher (sous peine que je ressens immédiatement qu'il se passe "quelque chose"), et ménager ma susceptibilité.

                                FAIBLESSE   

Chef

Profil 

La moindre faiblesse me fait fuir: Pour moi, il faut être juste, se contrôler, se prendre en charge soi-même, être capable de protéger les plus faibles. C'est pour eux que je développe le plus mes qualités de force et de courage. J'apprécie vraiment les autres à partir du moment où ils ont une personnalité affirmée, lorsque je sais à qui j'ai affaire. Autant je peux me mettre en colère avec une énergie considérable, autant je peux mettre mes compétences au service d'autrui.

Je considère la vie comme un éternel combat, parce que "rien n'est acquis facilement",et je passe outre les signes de fatigue. Si j'aime aider, c'est souvent pour ne pas dire "non", ce que je considère comme une faiblesse. J'aime diriger, et êtes souvent débordée. Enfant, par manque d'amour, j'ai mis en place le déni de mes faiblesses comme moyen de défense.

Pointsforts et limites

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédoniment en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualité principale: le courage

Motivation principale: être reconnue pour ma force de caractère.

Tendance positive: la simplicité, lorsque j'oublie mon orgueil.

Tendance négative: l'excès. J'ai tendance à vouloir en faire trop.

Mécanismes de défense: le déni, c'est à dire ne pas tenir compte de la réalité.

Difficultés majeures: Avoir souvent l'impression de bousculer les autres, de prendre des risques pour eux sans en être jamais remercié. Pour une femme, être considérer comme "masculine" en raison de son goût d'entreprendre et de son audace.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de ses points forts, de ses limites, de son éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: J'ai du mal à reconnaître que les autres peuvent penser différemment. Je vis une relation comme un combat. Je risque d'être possessif, tout en ayant des difficultés à m'engager. En cas de conflit, j'ai tendance à me replier sur moi-même.

Ce que les autres m'apprécient

ma détermination, mon courage.

Ce que je dois améliorer: le lâcher-prise, la simplicité

Comment les autres peuvent agir avec moi: ne pas me flatter, ne pas me mentir, ni surtout essayer de me manipuler. Respecter mon espace vital, tenir les engagements, et toujours parler avec franchise.

                              L'ENVAHISSEMENT

Observateur

Profil

Volontiers distants avec les autres, je suis plutôt à l'aise dans le rôle de celui qui regarde et écoute. Je n'aime pas me mettre en avant, ni être regardée. Mais j'aime comprendre, tout comprendre, autant le fonctionnement des choses que les situations et les évènements. Apprendre est l'un des ressorts de ma vie, l'un de mes grands plaisirs.

Mes émotions m'appartiennent, c'est mon territoire: gare à celui qui voudrait y pénétrer indûment, et gare aux envahisseurs de vie privée! C'est pourquoi, en amitié, Je mets du temps à me dévoiler. En situation de crise, je sais rester zen - une attitude que les autres pourraient parfois considérer comme "froide". Enfant, il est probable que j'ai manqué d'intimité psychologique, si ce n'est physique. J'ai certainement eu l'impression que mes parents voulaient savoir tout ce que j'avais dans la tête. Aussi, je préfère m'isoler plutôt que d'exprimer mes émotions devant les autres.

Points forts et limites

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédoniment en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualité principale: la connaissance

Motivation principale: être reconnue pour mes connaissances, mon savoir.

Tendance positive: le détachement, lorsque j'évolue et commence à considérer que mes connaissances ne m'appartiennent pas en propre, que je peux les partager.

Tendance négative: je peux être avare de mon temps et de mes connaissances patiemment accumulées.

Mécanismes de défense: pour éviter le vide intérieur et l'intrusion, j'ai développé un procédé de retrait ou d'isolement.

Difficultés majeures: devoir fréquenter des inconnus. Exprimer mes pensées clairement et rapidement. Être en groupe.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie  relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: j'aime m'isoler, et le faire savoir, tout autant que j'ai besoin qu'on s'intéresse à moi. Je peux m'engager, avec une relation suivie, à condition que l'autre soit clair, qu'il me dise ce qu'il m'attende. Je peux aussi être capable d'une grande tendresse.

Ce que les autres m'apprécie

mon intelligence, ma curiosité naturelle pour les choses de la vie, mon intuition.

Ce que je dois amélioré: la communication.

Comment les autres peuvent agir avec moi: montrer qu'on m'apprécie mon esprit de recherche, mon besoin d'apprendre. M'encourager à partager mon savoir. Éviter les débordements affectifs. Ne pas m'obliger à rencontrer des gens, ni me pousser à prendre des décisions.

                            L'IMPERFECTION

Perfectionniste

Profil

Il m'arrive souvent de penser que je n'arrive jamais à rien, que je ne suis pas à la hauteur,qu'il manque toujours quelque chose... Aussi, sans cesse en quête de perfection, je suis rigoureuse, honnête, besogneuse, adepte du travail bien fait, je n'aime pas être prise en faute. Pour moi, une erreur, aussi humaine soit-elle, est un échec.

Je me coupe souvent de mes émotions, voire de mon plaisir pour ne pas me "donner en spectacle", ni à moi-même ni aux autres. Perdre le contrôle sur moi-même, sur les choses et les événements, est une épreuve quasi humiliante. Je n'accepte pas mes limites, c'est pourquoi je peux devenir mon propre bourreau, parfois celui des autres.

Je cherche à progresser, à évoluer, mais au prix de souffrances souvent inutiles. Enfant, j'ai manqué de compliments et je suis encore aujourd'hui marqué par les critiques de mes parents et de mes proches. Ce qui m'a développé un sentiment de culpabilité de ne jamais être "assez".

Points forts et limites

L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement - et non comme des défauts! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédoniment en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

Qualité principale: la capacité de tendre à la perfection.

Motivation principale: être reconnu pour la qualité de ce que je fais.

Tendance positive: la patience. À condition d'apprendre à dissiper ma colère, et non à la refouler.

Tendance négative: la colère, je mets beaucoup d'énergie à la contenir.

Mécanismes de défense: comme on m'a toujours beaucoup attendu, j'ai développé une forme de réaction parfois curieuse: je réagis différemment de ce qu'on m'attend (par exemple en étant gentil alors que je devrai me mettre en colère)...

Difficultés majeures: le sentiment d'être dépassé par les événements, par mes responsabilités, de ne jamais pouvoir faire les choses aussi bien que je le voudrais.

Je m'interroge

- Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne?

- Comment, dans ma vie, développer ma "tendance positive"?

- Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi?

Moi et les autres

En fonction de mes points forts, de mes limites, de mon éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs: tous les points "faibles" de la vie  relationnelle peuvent être travaillés, améliorés.

Mes principes relationnels: je crains la colère, la mienne et celle des autres. Je suis très exigeante, autant pour moi que pour les autres. Je cherche souvent à avoir raison.

Ce que les autres m'apprécie

mon sens de la rigueur, mon idéal élevé.

Ce que je dois amélioré: le lâcher-prise, la tolérance.

Comment les autres peuvent agir avec moi: je félicite sans me flatter, garantir qu'on écoute mes conseils. Apprécier ma droiture, ma précision. Et surtout montrer qu'ils aiment aussi mes imperfections.